今天我到市场采购生产振动脱水筛的板材，工人装车时与我闲谈：我看到车间一角放着一台崭新的机器，但似乎还没有通电作业，便问他是什么回事。工人说那是老板花了150万从日本进口的一台多功能设备，因为老板心疼20万的培训费太高，因此没有派人出国培训技术，让工人自己按说明书操作，结果一不小心就把机器搞坏了。很后花了38万才修好，但却再也没人敢开了，能放在墙角生锈。
这件事就是我们常说的捡了芝麻丢了西瓜吧，但这样的例子在咱们比比皆是。在大部分的老板心里技术基本上等于进设备，舍得花高价买进口设备，却舍不得花钱培训工人，培训员的老板则更凤毛麟角了。
举个不太恰当的例子，我们的振动脱水筛是100分，他们的振动脱水筛是90分，我们用的能力可能有50分，人家用到95分，这样100*50%，有50分，而80*95%有90分。他们用90分的设备却胜过我们100分的设备，这就是技术的差距，也是软实力的差距。所以，振动脱水筛并不是很主要的，技术也不是很重要的。思想才是很重要的。不是有这么一句话吗：思想有多远，我们就能走多远！还是思想决定高度啊！
我们连一个很基本的事情都是如此。很多的技术指标、细节，就是在这样的自我松懈中变形，进而影响产品的品质和信誉。长此以往，哪来的呢
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